Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД "ЭЛЕКТРОСТАЛЬ"
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
Вуз
Программа
Меры поддержки в период обучения
Выплата стипендии в размере 3 000 (три тысячи) рублей ежемесячно гражданам, не имеющим академической задолженности по результатам промежуточной аттестации по всем дисциплинам курса. Размер стипендии от предприятия устанавливается на весь период целевой подготовки, индексация размера стипендии не производится. Выплата стипендии осуществляется в течение всего календарного года, со сроком выплаты, не позднее 10 числа каждого месяца, следующего за расчетным. При предоставлении гражданину академического отпуска выплата стипендии приостанавливается на период отпуска. Предоставление гражданам, не имеющим задолженности по дисциплинам учебного курса, за счёт средств заказчика (работодателя) места для проживания в общежитии на период прохождения производственной практики или частичная компенсация съема жилья.
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
5 лет
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Иные условия трудовой деятельности
Отсутствие ограничений по состоянию здоровья, связанных с особенностями труда работников, установленных Приказом Минздрава Российской Федерации от 28.01.2021 № 29Н; перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами.
Условия оплаты труда
В соответствии с трудовым договором.
Требования к кандидатам
Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления.
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
Ежемесячная частичная компенсация иногородним гражданам стоимости аренды жилого помещения в течение первых пяти лет работы на предприятии. Мужчинам предоставляется благоустроенное общежитие. Обучение по программам повышения квалификации 1 раз в три года за счет работодателя. Путевки в детский оздоровительный лагерь, санатории и базы отдыха, меры соц. поддержки для молодых семей, премии к праздничным и юбилейным датам, медицинское обслуживание.
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
При наличии академической задолженности по одной из дисциплин по результатам промежуточных аттестаций за учебный семестр выплата стипендии на следующий семестр приостанавливается.
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Начальник отдела кадров В.Б. Горохов 84965770261
Похожие предложения
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕВЕРНОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "АРКТИКА"
Управление в технических системах в САФУ им. М. В. Ломоносова
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУРГАНСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД"
Управление в технических системах в КГУ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАУКИ ИНСТИТУТ ПРОБЛЕМ УПРАВЛЕНИЯ ИМ. В.А. ТРАПЕЗНИКОВА ...
Управление в технических системах в МГТУ им. Н.Э. Баумана
Омская дирекция
Управление в технических системах в ОмГТУ
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.